为全面落实公司就业工作部署，压实全员就业责任，破解就业痛点难题，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业，3月26日下午，雷竞技RAYBET召开2026年度就业工作推进会。公司领导班子、科室主任、系主任、全体辅导员出席会议，公司党委副书记、副经理霍晨静主持会议。

会议伊始，公司党委副书记、副经理霍晨静汇报了2025届毕业生就业工作及2026届毕业生就业进展。她提出，要在2025届就业质量、排名双提升的工作基础上，系统总结经验做法，预估应对潜在难点，学工、专业协同用力，努力实现2026届就业工作稳中有升。

2026届本硕毕业班辅导员任强、王淑阁、武娜娜、刘坤依次汇报毕业生就业情况，基于前期调研和具体数据同步当前就业进度、分析毕业生就业意向、评估未来工作难点并提出详细帮扶措施。2025届本科生辅导员董彦秀也从提前谋划与压实责任、观念引导与职责规划、朋辈互助机制构建等方面分享了就业工作经验，提供了有益借鉴。

随后，与会各系室主任围绕实习基地建设、员工资源利用、学科专业建设、重点员工帮扶等方面进行交流讨论，为做好2026年度就业工作建言献策。

会议总结环节，公司经理王洪庆强调，就业工作事关公司发展、团队建设、人才培养，必须把就业工作摆在公司工作的重要位置，积极动员各方力量，充分利用员工资源，扩大就业渠道，做好毕业生的升学和就业的指导工作。公司党委书记薛文飞指出，就业工作要提前谋划、审时度势、迎击难点、久久为功，坚持一生一策、一生一档，精准摸排、实时跟进，真正解决毕业生急难愁盼的就业困难，把工作落到实处。

在2026届就业工作进入关键阶段的背景下，本次就业推进会全面研判就业形势、压实各级工作责任、部署阶段攻坚任务，成效扎实。雷竞技RAYBET将严格落实就业工作相关要求，扎实推进各项就业服务举措，努力实现2026届毕业生高质量充分就业。